Psychische (psychomentale, psychosoziale) Belastung am Arbeitsplatz ist nach den
aktuellen Statistiken mittlerweile die Hauptursache für Krankheitstage oder
Fehlzeiten von Mitarbeitern. Die genauen Ursachen für den starken Anstieg
in den letzten Jahren sind Gegenstand der Forschung. Diskutiert werden
zahlreiche Erklärungen, von zunehmend unsicheren Arbeitsverhältnissen bis
zu Veränderung in der Unternehmenskultur.
Psychische Belastungen können viele Auslöser haben und die Folgen für die Mitarbeiter reichen von Leistungsmängeln, Demotivation und körperlichen Beschwerden bis hin zur Arbeitsunfähigkeit durch Depression oder Burnout. Vorbeugung (Prävention) ist möglich und in jedem Fall sinnvoll, sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen. Der Betriebsarzt ist hier der erste Ansprechpartner, denn als Facharzt für Arbeitsmedizin kennt er die richtigen Methoden, um psychische Belastungen und ihre Ursachen sicher zu erfassen, kann im akuten Fall helfen und durch verschiedene Maßnahmen dazu beitragen, langfristig ein gutes Betriebsklima und gesunde Arbeitsplätze zu erhalten.
Unsere Betriebsärzte sind für Sie kompetente Ansprechpartner zum
Thema psychischer (psychomentaler, psychosozialer) Belastungen.
Viele Auslöser für psychische Beanspruchung von Beschäftigten sind mittlerweile
gut erforscht, seien es die Struktur der Arbeit (Arbeitsmenge, Termindruck,
Monotonie, Schichtarbeit), soziale Faktoren (Verhalten von Vorgesetzten
und Kollegen, Konflikte), Umweltfaktoren (Ergonomie, Lärm) oder Probleme im Privatleben,
die an den Arbeitsplatz mitgebracht werden.
Wir sind mit den Instrumenten zur korrekten Erfassung psychischer Belastungen vertraut und unterstützen Sie dabei, unter den zahlreichen Ursachen bei der Gefährdungsbeurteilung der Arbeitsplätze die richtigen zu ermittln. In der betriebsärztlichen Sprechstunde bieten wir Betroffenen Hilfe und Unterstützung und ziehen im Bedarfsfall weitere Fachexperten aus unserem Netzwerk hinzu. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements entwickeln wir für Ihr Unternehmen ein paßgenaues Präventionsprogramm (z. b. Führungskräfteschulungen, Moderation, Supervisionsgruppen).
Dabei denken wir auch an die Führungskräfte, denn sie tragen durch ihre exponierte Stellung ein besonderes Risiko für Psychische Belastungen. Hier haben wir einige Informationen zur Psychischen Belastung von Führungskräften für Sie zusammengestellt.
Eine umfassende Leistungsübersicht finden Sie hier.